Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Archiwum dla Luty, 2010
::. Ukrywanie wieku w CV
lut 28th
Bogdan zapytał:
Czy (na pewno!) i w jaki sposób ukryć wiek i/lub udowodnić mocne strony z niego płynące?
Moim zdaniem wieku nie warto ukrywać, bo nie można ukryć go skutecznie. Jest to podstawowa informacja zawarta w życiorysie i jej brak od razu dodaje Ci w głowie rekrutującego więcej lat niż masz naprawdę. Chcąc być konsekwentnym musiałbyś pominąć rok skończenia szkoły i daty wszystkich okresów zatrudnienia – w przeciwnym wypadku i tak każdy doliczy się Twojego wieku, zajmie mu to tylko trochę więcej czasu. Jeśli natomiast nie doliczył się go i spodziewał się spotkania z 30latkiem a na rozmowę przyszedł 50latek, to jedyne uczucie jakie będzie mu towarzyszyć to zaskoczenie, złość i rozczarowanie, więc szanse na zatrudnienie i tak będziesz mieć marne.
Więcej na temat wieku, tego jak sobie z nim radzić i jak pokazać jego mocne strony mówię w trzecim nagraniu tutaj . Jeśli po wysłuchaniu nagrania będziesz mieć jakieś pytanie, napisz je w komentarzu do tego postu - chętnie na nie tutaj odpowiem.
:: Teleseminarium: Jak uniknąć najgroźniejszych pułapek na rynku pracy i osiągnąć sukces zawodowy?
lut 27th
Z powodu dużego zainteresowania moim pierwszym teleseminarium, które odbyło się 11 marca, postanowiłam je powtórzyć. Na teleseminarium dowiesz się jak możesz dobrze przygotować się na nadchodzące zmiany na rynku pracy i uchronić się przed długoterminowym bezrobociem!
Dla wszystkich moich Czytelnik ów udział w tym seminarium on-line jest absolutnie bezpłatny.
Po szczegóły zapraszam dalej…
::. Jak rekrutować dobrych ludzi?
lut 23rd
Otrzymałam mailem trzy podobne pytania:
Dawid zapytał, gdzie ma znaleźć ludzi podobnych do siebie, którzy będą mieli spójną z nim wizję rozwoju.
Inny Czytelnik – jak ma znajdywać i zatrudniać dobrych pracowników do swojej jednoosobowej szkoły.
Przemek z kolei zapytał kogo wyszukiwać i jak odpowiednio rekrutować.
Najważniejsza radą, jaką mam dla Was i każdego rekrutującego do swojego zespołu to szukaj wytrwale! Nie zgadzaj się na zgniłe kompromisy z samym sobą już na etapie rekrutacji. Potem będzie Ci z tym coraz trudniej. Czasem lepiej jest poczekać miesiąc dłużej i nie zatrudnić nikogo, niż zatrudnić kogoś, do kogo nie jesteś w pełni przekonany. Między przełożonym a pracownikiem musi zagrać chemia, inaczej w tej współpracy nie będzie porozumienia potrzebnego w najtrudniejszych momentach. Więcej >
::. Jak dostać pracę nie spełniając wymagań z ogłoszenia?
lut 23rd
Otrzymałam dwa podobne do siebie pytania:
Wojtek zapytał:
Co zrobić żeby dostać pracę nie spełniając do końca wymagań (napisanych w ogłoszeniu).
A Leszek:
Wiadomo że wymagania w ogłoszeniu o pracę dotyczą marzeń pracodawcy co do idealnego kandydata. Chciałbym się nauczyć jak przechylić szalę na swoją korzyść gdy nie spełniam 100% wymagań z ogłoszenia.
