Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Archiwum dla Maj, 2010
::. Twoja Kariera – mój wykład
maj 30th
27 maja byłam gościem konferencji Twoja Kariera w Hotelu Grand w Łodzi. Organizatorem tego inspirującego wydarzenia było wydawnictwo książki biznesowej Wolters Kluwers.
Konferencja została zaplanowana w ramach dwóch bloków. Część poranna dla pracodawców, poświęcona narzędziom ułatwiającym zarządzanie w dziale personalnym.
Część popołudniowa – w której wystąpiłam – dedykowana była pracownikom. Tym, którzy wchodzą dopiero na rynek pracy jak i tym, którzy zadomowili się już na nim na dobre i chcą dalej rozwijać swoją karierę.
W swoim wystąpieniu zdradziłam m.in. swój przepis na zawodowy sukces, przestrzegłam słuchaczy przed najbardziej zabójczymi mitami na temat kariery i starałam przekonać do zmiany podejścia do kariery – wnioskując po dyskusji w kuluarach – dosyć skutecznie.:)
Wykład w Łodzi zakończył serię moich publicznych wystąpień, prelekcji i wykładów przed przerwą wakacyjną. Na kolejnych konferencjach wystąpię już we wrześniu.
::. Kiedy odrzucić ofertę pracy?
maj 30th
Szukasz pracy od tygodni, a może i miesięcy. W końcu jest – udało się! Dostałeś w końcu ofertę pracy. Po miesiącach bezrobocia trudno wybrzydzać, ale czasem warto odrzucić pierwszą lepszą ofertę i dać sobie szansę na coś lepszego.
Kiedy należy zastanowić się dwa razy, zanim przyjmiesz ofertę zatrudnienia?
1. Nie przedstawiono Ci warunków pracy na piśmie
Pracodawca ma obowiązek przedstawić Ci umowę o pracę w pierwszym dniu pracy. Jeśli zwalniasz się z jakiejś firmy żeby rozpocząć pracę w nowym miejscu, zadbaj o umowę przedwstępną jeszcze zanim złożysz wypowiedzenie w obecnym miejscu pracy. To bardzo ważne. Znam historię kandydatów do pracy, których przyszli pracodawcy rozmyślili się z zatrudnieniem, bo plany im się zmieniły i zostali na lodzie. W najlepszym wypadku musieli prosić swojego obecnego pracodawcę o zgodę na wycofanie wypowiedzenia. Takie przypadki są częstsze niż myślisz.
Nawet jeśli nie zwalniasz się znikąd, brak pisemnej umowy o pracę może sprawić, że warunki de facto okażą się inne od tych, na które umówiłeś się przed podjęciem w pracy. W najgorszym wypadku możesz dowiedzieć się, że pracujesz na umowę zlecenie albo na czarno.
::. Zakazane słowa w CV
maj 25th
Chcąc uczynić swoje CV wyjątkowym, możesz czasem przedobrzyć i popaść w przesadę. Niektóre życiorysy są najeżone słowami, które nic nie znaczą.
Na przykład takim jak „uczestniczyłem w …”. Na czym konkretnie polegało Twoje uczestnictwo? Odbierałeś telefony i kserowałeś dokumenty czy powierzono Ci bardziej odpowiedzialne zadanie? Jeśli tak, to napisz wprost jakie.
Albo „skuteczny/efektywny/ekspert w …”. Jeśli jesteś w czymś wyjątkowo skuteczny, to napisz konkretnie w czym. Zrób listę swoich umiejętności – wpisz tylko te, w których naprawdę jesteś dobry i które mają powiązanie ze stanowiskiem, o jakie się starasz. Bądź konkretny – wtedy sprawiasz wrażenie eksperta w tym co robisz, a nie wtedy gdy się chwalisz nie podając żadnych dowodów.
Zamiast lakonicznych stwierdzeń napisz w zamian za co byłeś odpowiedzialny, wypisując szczegółowo zadania, które należały do Twoich obowiązków, powołując się przy tym na fakty i liczby. Pamiętaj o tym, by nie ujawniać za dużo informacji o swoim obecnym pracodawcy, zwłaszcza jeśli jest Twoją konkurencją.
Twój życiorys jest narzędziem marketingowym, który ma promować wartościowy produkt – Ciebie. Używaj więc zwrotów, które wzmacniają, a nie osłabiają marketingowy przekaz.
::. Brak feedbacku po rozmowie
maj 20th
Dostaję często maile od Was z pytaniem „a co jeśli firma nie kontaktuje się w wyznaczonym czasie?”. Nie zakładaj wtedy najgorszego.
Powody, dla których nikt nie oddzwania po wywiadzie rzadko – prawie nigdy –mają coś wspólnego z Twoją osobą. Ktoś z rekrutujących zachorował, ktoś inny jest potem na delegacji, pojawiły się zmiany organizacyjne w firmie i już nikt nie wie pod kogo ma podlegać to stanowisko… dziesiątki powodów, na które nie masz wpływu a które nic nie mają wspólnego z Twoją osobą.
Po upływie terminu, w którym miałeś otrzymać informację zwrotną, na pewno warto zadzwonić z pytaniem, czy decyzja została już podjęta. Ale jeśli otrzymasz wymijającą odpowiedź, przyjmij to z pokorą. Mogło się zdarzyć, że w firmie zaszły na tyle duże zmiany, że proces rekrutacji został wstrzymany albo nikt nie wie kiedy zostanie podjęta decyzja – i to dalej nie ma nic wspólnego z Twoją osobą. Przejdź nad tym do porządku dziennego i szukaj pracy w innym miejscu.
