Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Archiwum dla Czerwiec, 2010
::. Próbka pracy w procesie rekrutacji
cze 20th
Na mojej grupie GL wypłynął ciekawy temat:
(…) tak sobie czytam te wasze wypowiedzi i chciałabym się podzielić moim oburzeniem odnośnie ogłoszenia o pracę, które jednak poszło w całkiem innym kierunku, nie brakuje w nim informacji, natomiast poszukiwany kandydat musi dostarczyć prawie całą koncepcję marketingową dla firmy już w pierwszym etapie rekrutacji!!:
„Prosimy o dołączenie do aplikacji prezentacji w formie pisemnej i elektronicznej koncepcji działań marketingowych dla X zawierających:
- propozycje działań promocyjnych dla firmy X,
- propozycje mające na celu zwiększenie ruchu turystycznego,
- przykłady reklamy wizualnej dla X, w tym projektów graficznych: logo, plakat, zaproszenie, strona www., baner, itp.,
- propozycje organizowania imprez oraz ich repertuaru,
- propozycje dekoracji, reklamy, prezentacji we wszystkich przynależnych obiektach oraz rodzajach działalności firmy X,
- propozycje związane z działalnością wydawniczą”Czy to nie lekka przesada??
Uważam, że nie można traktować w ten sposób potencjalnych kandydatów, bo stworzenie tego wszystkiego wymaga bardzo dużo czasu i wysiłku, a trzeba się z tym liczyć, że materiał ten może być wyrzucony do kosza, albo wykorzystany przez tą firmę za plecami autora.
::. Czego brakuje Twojemu CV?
cze 15th
Kandydaci często nie doceniają znaczenia życiorysu. Jest to pierwsza, a czasami nawet jedyna okazja do 
zareklamowania swoich umiejętności zupełnie obcej osobie. Możesz myśleć, że Twoje CV jest świetnie napisane i możesz być w błędzie. Oto kilka powodów, dla których pracodawcy nie zapraszają kandydatów na rozmowy:
- Twoje CV jest zbyt ogólne – osoba czytająca CV musi za dużo domyślać się na ile Twoje doświadczenie zawodowe odpowiada potrzebom wakatu. Odrób pracę domową – zrób rozeznanie na temat firmy, przeczytaj uważnie wymagania stawiane kandydatom i wskaż dokładnie rekrutującemu w swoim CV jak Twoja wiedza i umiejętności wpasowują się w potrzeby pracodawcy.
::. Z biurka rekrutującego
cze 10th
Kiedy rozpoczynałam swoją przygodę z rekrutacją, co miało miejsce kilka dobrych lat temu, niektóre listy motywacyjne były tak napisane, że nie mogłam się powstrzymać przed założeniem specjalnego pliku „ku pamięci”. Tak jak niektórzy spisują uwagi z dzienniczków ucznia i teraz krążą one po sieci, tak ja przepisywałam (wtedy większość aplikacji przychodziła pocztą tradycyjną) sformułowania, jakimi kandydaci starali się przekonać pracodawcę do zaproszenia na rozmowę o pracę.
Niestety, po wielu przeprowadzkach z komputera na komputer plik zgubił się gdzieś w przestrzeni kosmicznej, ale jedno zdanie wieńczące list, napisane przez absolwenta politechniki pamiętam do dzisiaj. Brzmiało ono mniej więcej tak: „Proszę więc czym prędzej zadzwonić do mnie i umówić się ze mną na rozmowę kwalifikacyjną, zanim ktoś inny skorzysta z tej wyjątkowej okazji zatrudnienia takiego pracownika”.
Pytanie za 100 pkt – jak myślisz, czy zadzwoniłam?
::. Stabilna praca i kasa
cze 5th
Święty spokój i dużo kasy jest tym, czego pragną studenci.
Wyniki badań przeprowadzone przez firmę Universum na próbie ponad 17 tys polskich studentów z 48 uczelni bija na alarm – 43% z nich szuka w pracy przede wszystkim bezpieczeństwa. Szkolenia, rozwój zawodowy schodzą na dalszy plan – większość będzie rozglądać się za stabilną pracą w urzędzie.
Potwierdza się tym samym mit – moim zadaniem najbardziej zabójczy dla kariery – stabilnej pracy. Coś takiego dzisiaj nie istnieje, to oksymoron! Im szybciej uwierzysz w to, że nie ma ludzi niezastąpionych, tym lepiej dla Ciebie. Ci, który wierzą w stabilną pracę, muszą wierzyć albo w to, że są tacy dobrzy, że firma bez nich padnie, albo są nie do ruszenia z innych powodów. Byłam świadkiem wielu sytuacji, gdy zarówno jeden jak i drugi powód nie miał żadnego znaczenia w obliczu tak zwanej siły wyższej, która w rożnych firmach różne ma imię.
W każdym razie im szybciej zrozumiesz, że każdy dzień pracy może być Twoim ostatnim w tej firmie, tym lepiej dla Twojej kariery.
