Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
::. Jak sprawić, aby Twój LM został przeczytany?
Chcesz, aby Twój list motywacyjny został przeczytany? Wyjdź poza banał.
Jeśli kiedykolwiek siedziałeś na spotkaniu gdzie mówiono o „efekcie synergii” czy „paradygmacie zarządzania” , to wiesz o czym mówię. W naszym słowniku istnieją słowa, które zbyt często używane, straciły na znaczeniu.
Wiele takich słów znajduje się w listach motywacyjnych kandydatów do pracy. To, że myślisz o sobie jako o pracowniku zorientowanym na wyniki, niekoniecznie świadczy o tym, że tak jest w rzeczywistości. Jeśli tak jest naprawdę, dlaczego po prostu ich nie wpiszesz? Jeśli chwalisz się „udokumentowaną listą osiągnięć”, po prostu je wymień, zamiast kazać rekrutującemu domyślać o jakie dokumenty i osiągnięcia chodzi. Potrafisz dobrze współpracować w zespole? Szybko się uczysz? Świetnie, tylko że ja nie znam osoby, która by tak o sobie nie myślała.
Wytęż więc swój umysł i powiedz to wszystko inaczej. Przedstaw przykłady. List motywacyjny jest okazją do tego, by pokazać swoje atuty i osiągnięcia w szerszej perspektywie. I dopóki w listach motywacyjnych będzie dominować lista przymiotników, dopóty będą one traktowane przez rekrutujących tak jak „efekt synergii” i „paradygmat zarządzania”.
| Ten wpis został napisany przez Angelika Śniegocka na 15 lutego 2010 o 22:06, i jest w kategorii CV i List motywacyjny. Podążaj za odpowiedziami do tego wpisu przez RSS 2.0. Możesz napisać komentarz, lub trackbacka z Twojej własnej strony. |
Brak trackbacków.
::. O czym pamiętać pisząc LM?
około 2 miesiące temu - Brak komentarzy
Większość błędów w pisaniu CV i listu motywacyjnego wynika z tego, że osoby poszukujące pracy nie starają się wejść w buty rekrutującego. Dlatego wielu rekruterów nie czyta listów motywacyjnych, inni tylko skanują je wzrokiem. Najlepszy sposób na napisanie dobrego listu motywacyjnego bierze się z pomysłu, by wyobrazić sobie siebie w roli rekrutującego, który każdego dnia
::. Firma nie rekrutuje – co z listem motywacyjnym?
około 1 lat temu - Brak komentarzy
Często pytacie mnie jak napisać list motywacyjny, gdy firma nie prowadzi akurat rekrutacji na dane stanowisko. Co wtedy pisać i jak zacząć? Choć jest to szczególna sytuacja, zasada pisania takiego listu nie różni się niczym od zasad pisania innych listów motywacyjnych – ma on za zadanie „sprzedać” Cię do pracy. List motywacyjny wystarczy zacząć od
::. Praca asystentki?
około 1 lat temu - Brak komentarzy
Gosia napisała: ”Chce złożyć dokumenty aplikacyjne do Spółki Vistula Group. Na razie firma prowadzi jedynie nabór na stanowisko sprzedawcy, jednak mnie taka praca nie interesuje. Chciałbym natomiast ubiegać się o stanowisko asystentki zarządu. Napisałam już cv, jednak nie bardzo wiem jak napisać LM, bo zawsze jak go pisałam to była to odpowiedź na konkretne ogłoszenie.
::. Jak napisać list motywacyjny?
około 2 lata temu - 2 Komentarze
Wielu kandydatów zastanawia się, po co pracodawcy proszą o listy motywacyjne i co w nich pisać? A inni konsekwentnie odmawiają ich wysyłania. Zauważyłam pewien paradoks z tym związany: kandydaci nie wiedząc, co pisać w listach motywacyjnych posiłkują się tzw. gotowcami, przez co zniechęcają rekrutujących do ich czytania. Wielu z nich otwarcie przyznaje, że listów motywacyjnych
około 1 lat temu
Właśnie z tym mam problem w swoim liście motywacyjnym, jak wykazać, że szybko się uczę innymi zwięzłymi słowami?
Samodzielnie zaczęłam obsługiwać program księgowy po 2 dniach pracy, po jednym miesiącu pracy samodzielnie księgowałam zdarzenia gospodarcze w Podatkowej Księdze Przychodów i Rozchodów, w ciągu pierwszego roku pracy osoba sprawdzająca poprawność moich księgowań znalazła jeden błąd w wartości operacji gospodarczej – zamiast 1 000zł wpisałam 10 000zł. Pół roku po rozpoczęciu pracy proponowałam szefowej korzystniejszy sposób ujmowania niektóych kosztów, poparty przepisami podatkowymi, na które natknęłam się przeglądając literaturę fachową. Mogłabym jeszcze wymienić kilka przykładów. Chętnie o tym opowiedziałabym na rozmowie kwalifikacyjnej, tylko jak sprawić swoim CV i listem motywacyjnym by ktoś mnie na nią zaprosił?
[Odpowiedz]
Angelika Śniegocka Odpowiedź:
Czerwiec 27th, 2010 at 13:11
Izo, znalezieniem błędu nie ma się co chwalić, chyba że padnie wprost takie pytanie. Rozumiem, że przekaz jest taki, że zrobiłaś tylko jeden błąd przez rok pracy, ale płynie za nim negatywna informacja, więc – jak piszę w swojej książce – nie podkładaj sobie sama nóg. Inni są zwykle mniej liberalni w ocenie naszej osoby niż my sami.
Możesz w LM przekazać informację, że pracodawca zatrudniając cię zyska pracownika który szybko się uczy – i tu podaj przykłady, które wymieniłaś w jednym zdaniu (oprócz błędu).
List motywacyjny służy rozwianiu wątpliwości kandydata czy zaprosić go na rozmowę. Nie zastępuje więc rozmowy. A wątpliwości pojawiają się na linii oczekiwania stanowiska pracy – CV kandydata. LM ma zmotywować czytającego do zaproszenia kandydata na rozmowę.
[Odpowiedz]
Izabela Odpowiedź:
Czerwiec 27th, 2010 at 18:29
Bardzo Pani dziękuję za szybką odpowiedź.
O tym błędzie napisałam by lepiej przedstawić swoją osobę (same zalety to przesada, każdy ma jakieś wady), faktycznie nie pomyślałam, że niesie to za sobą aż tak negatywną informację.
[Odpowiedz]