Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
::. Prawda o rekrutujących
Tak, to prawda – rozmowa rekrutacyjna wymaga umiejętności po obydwu stronach. Z doświadczenia wiem, że nie wszystkie rozmowy o pracę są wzorowo prowadzone. Tak jak i w każdym zawodzie można trafić zarówno na artystów w swoim fachu, rzemieślników jak i amatorów. Rekrutujący to też człowiek i czasem też – tak jak Ty - jest początkujący. Pomóż mu w trudnych momentach, a na pewno będzie Ci za to wdzięczny.
Sama miałam kiedyś w zespole początkującego rekrutera, który stawiał pierwsze kroki w zawodzie i uczył się prowadzić rozmowy. Byłam obecna przy jego rekrutacjach, by przekazać mu po spotkaniu informacje zwrotne na temat jego pracy i pomóc mu rozwijać jego umiejętności. Jakże on się denerwował podczas rekrutacji! Dziwnie to może zabrzmi, ale często był bardziej zdenerwowany od kandydata, który przyszedł na rozmowę!
Piszę o tym po to, abyś spojrzał na rekrutującego jak na człowieka, który po prostu wykonuje, lepiej czy gorzej swoją pracę. Na pewno nie jest on wyrocznią Twoich umiejętności. Jeśli więc nawet „nie pójdzie” Ci na rozmowie, jesteś rozżalony i wściekły na osobę po drugiej stronie biurka, pamiętaj o statystyce.:)
| Ten wpis został napisany przez Angelika Śniegocka na 10 sierpnia 2009 o 22:33, i jest w kategorii Szukanie pracy. Podążaj za odpowiedziami do tego wpisu przez RSS 2.0. Możesz napisać komentarz, lub trackbacka z Twojej własnej strony. |
Brak komentarzy.
Brak trackbacków.
::. Jak zachować się w restauracji?
około 6 miesiące temu - Brak komentarzy
Zostałeś zaproszony na rozmowę rekrutacyjną do restauracji i nie wiesz jak się zachować? Obawiasz się tricków, podstępów, budowania psychologicznych teorii na temat tego jakie menu wybrałeś? Nic bardziej błędnego. Business lunch to tylko rytuał, na którym obowiązują pewne zasady, nic mniej ani więcej. Twoje zachowanie przy stole wymaga wówczas więcej dyscypliny niż przy obiedzie rodzinnym,
::. Znajdź w końcu pracę!
około 8 miesiące temu - Brak komentarzy
Nie mogę znaleźć pracy! Jakże często dostaję takie maile: Angeliko, ratuj! Może to jest także Twój głos. Prawda jest taka, że nie mogę iść z Tobą na rozmowę o pracę i szeptać Ci do ucha co masz mówić. Nie mogę tego także zrobić za Ciebie. Ale postanowiłam zrobić dla Ciebie coś więcej – przygotować Cię
::. 12 blokerów kariery osób 50+
około 1 lat temu - 4 Komentarze
Do napisania tego posta skłonili mnie Czytelnicy. Okazało się, że osób dla których wiek jest główną przeszkodą w szukaniu pracy jest całkiem sporo. Trudno udawać, że problemu nie ma. Zdaję sobie sprawę z tego, że stereotypy na temat osób po pięćdziesiątce istnieją. Jeśli jesteś osobą 50+, to przeczytaj uważnie ten wpis, bo może odkryjesz co
::. Męczące dojazdy do pracy?
około 1 lat temu - 6 Komentarze
Statystyczny Polak (który nie istnieje:)) dojeżdża do i z pracy 42 minuty dziennie. Warto nadmienić, że badania pokazujące średni czas dojazdu do pracy w Europie zaczynają się od 27 minut (Irlandia). Około 30 minut dojeżdżają także Austriacy, Norwegowie i Francuzi, a w granicach 40 minut Duńczycy, Belgowie, Bułgarzy i Włosi. Dłużej od nas jadą do
::. Z biurka rekrutującego
około 1 lat temu - 5 Komentarze
Kiedy rozpoczynałam swoją przygodę z rekrutacją, co miało miejsce kilka dobrych lat temu, niektóre listy motywacyjne były tak napisane, że nie mogłam się powstrzymać przed założeniem specjalnego pliku „ku pamięci”. Tak jak niektórzy spisują uwagi z dzienniczków ucznia i teraz krążą one po sieci, tak ja przepisywałam (wtedy większość aplikacji przychodziła pocztą tradycyjną) sformułowania, jakimi
:: Teleseminarium: Jak uniknąć najgroźniejszych pułapek na rynku pracy i osiągnąć sukces zawodowy?
około 1 lat temu - 1 Komentarz
Z powodu dużego zainteresowania moim pierwszym teleseminarium, które odbyło się 11 marca, postanowiłam je powtórzyć. Na teleseminarium dowiesz się jak możesz dobrze przygotować się na nadchodzące zmiany na rynku pracy i uchronić się przed długoterminowym bezrobociem! Dla wszystkich moich Czytelnik ów udział w tym seminarium on-line jest absolutnie bezpłatny. Po szczegóły zapraszam dalej… Drogi Przyjacielu,
::. Kawaler czy żonaty?
około 2 lata temu - Brak komentarzy
Na grupie dyskusyjnej, którą moderuję na portalu Goldenline pojawił się ciekawy temat. Jeden z członków grupy poruszył kwestię zamieszczania w życiorysie informacji o stanie cywilnym. Zapytał, czy słowa „kawaler/żonaty” mają wpływ na wynik rekrutacji, a jeśli tak to jak duży? Stereotypy, które funkcjonują na ten temat wzajemnie się wykluczają. Kawaler niby lepszy, bo bardziej od żonatego może
::. Cała prawda o rekrutacji
około 2 lata temu - Brak komentarzy
Jak już mogłeś dowiedzieć się z innych moich postów, idealni kandydaci nie istnieją. A z tych dostępnych na rynku pracy i tak nie dostają wcale najlepsi. Czy naprawdę uważasz, że McDonald’s robi najlepsze hamburgery? Przewaga konkurencyjna tej firmy polega na tym, iż zdołała nas przekonać, że robi najlepsze hamburgery i świat w to uwierzył. Rekrutacja
::. Idealny kandydat do pracy
około 2 lata temu - Brak komentarzy
Tytuł tego wpisu mógłby brzmieć: „Dlaczego nie ma idealnych kandydatów?”. Życie to sztuka kompromisu. Wybór kandydata do pracy nie różni się niczym od wyboru mebli czy samochodu. Jest to zawsze kompromis pomiędzy tym kogo chcemy mieć a tym kto jest dostępny w danej chwili na rynku i na kogo nas stać. Kupowałeś kiedyś meble albo
::. Wolne stanowiska pracy
około 2 lata temu - Brak komentarzy
Czy zadawałeś sobie kiedyś pytanie czym tak naprawdę jest wakat? Wakat oznacza dla firmy problem i Ty jesteś jego rozwiązaniem. Gdyby firma nie miała problemów, nie potrzebowałaby Ciebie do pracy. Nikt nie lubi płacić za coś, za co nie musi, prawda? Ułatwiaj ludziom pracę, bądź rozwiązaniem ich problemów a zaskarbisz sobie ich wdzięczność i zaufanie.
