Komentarze do: ::. Próbka pracy w procesie rekrutacji

Autor: Angel

Angel — Wed, 11 Jan 2012 09:55:50 +0000

Na pewno nie w pierwszym etapie rekrutacji, myślę że takie coś powinno być dopiero po rozmowie kwalifikacyjnej na której firma dokładnie określi warunki oferty, aby potencjalni kandydaci wiedzieli na czym stoją, wtedy będą mieli motywację do wypełnienia zadania. Jeśli zrobimy coś takiego w 1 etapie to narazimy się tylko na śmieszność i posądzenia o wykorzystywanie.

Autor: Angelika Śniegocka

Angelika Śniegocka — Sun, 08 Jan 2012 15:50:58 +0000

Chodzi generalnie o to, że pracodawcy często chcą unikać błędów rekrutacyjnych. Oczywiście, można zatrudnić kogoś na próbę, ale za tym idą koszty badań lekarskich, rejestrowania w ZUS, wystawienia PIT itp. Sprawdzenie kandydata przed jego zatrudnieniem jest stosunkowo najszybszą i bezkosztową opcją, co nie znaczy że nie zdarzają się nieuczciwi pracodawcy, którzy nadużywają próbki pracy i wykorzystują do całkiem innych celów.

Autor: Sabina Rzepka

Sabina Rzepka — Tue, 03 Jan 2012 12:42:15 +0000

Ja uważam że to świetny pomysł.

Dzięki temu można od razu zweryfikować motywacje i zaangażowanie potencjalnych kandydatów.

Mnie takie ogłoszenia motywują do działania i dzięki nim wiem ze w trakcie procesu rekrutacji moja praca -konkretne umiejętności-doświadczenie i zaangażowanie są oceniane i weryfikowane.

Tym bardziej, że jest wielu kandydatów którzy potrafią się sprzedać a w pracy niestety nie zdają egzaminu.

Oby jak najwięcej takich rekrutacji .
Pozdrawiam
Sabina Rzepka

Autor: Grażyna

Grażyna — Mon, 02 Jan 2012 20:45:03 +0000

Spotkałam się z taką formą rekrutacji już wiele lat temu. Złożyłam swoją aplikację na stanowisko prezesa firmy turystycznej i prowadzenia ośrodka wypoczynkowego. Przygotowałam program naprawczy i w ostatnim etapie pozostałam w konkurencji z dużo młodszym kandydatem. On otrzymał tę pracę. W kilka miesięcy potem, pracując w firmie turystycznej otrzymałam ofertę z tego ośrodka. Była wierną kopią moich pomysłów. Od tamtej pory nie sprzedaję swoich propozycji. Firma rekrutacją była dla mnie wielkim oszustwem, kolesiostwem i porażką.
Sam pomysł, to nie wszystko! Trzeba wiedzieć jak go wdrożyć. Czyli wiedzieć, co autor miał na myśli. Pozdrawiam ciepło zwolenników takich form rekrutacji!

Autor: Adam

Adam — Fri, 30 Dec 2011 13:41:27 +0000

Szczerze powiedziawszy to ja jestem trochę zdziwiony taką treścią propozycji pracy. Ja się jeszcze nie spotkałem z tym, zazwyczaj były to aplikacje o prostej treści. Nie wiem, jaki sens miałoby oczekiwanie od kandydatów wykonania pracy by niektórzy się potem dowiedzieli że tej pracy nie dostaną. Zawsze można powiedzieć, że ta taktyka eliminuje osoby, które się do tej pracy nie nadają. Możliwe, że tego nie rozumiem ale przecież istnieje jeszcze możliwość zatrudnienia osób na próbę bo to ma ten sam cel tylko, że może trochę więcej papierologi się z tego bierze.