<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>RozmowaRekrutacyjna.pl &#124; Rozwiązania Dla Wygranych &#187; jak awansować</title>
	<atom:link href="http://rozmowarekrutacyjna.pl/tag/jak-awansowac/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://rozmowarekrutacyjna.pl</link>
	<description>Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2012 20:51:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>::. Jak awansować?</title>
		<link>http://rozmowarekrutacyjna.pl/jak-awansowac-2/</link>
		<comments>http://rozmowarekrutacyjna.pl/jak-awansowac-2/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Jul 2010 20:39:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angelika Śniegocka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie karierą]]></category>
		<category><![CDATA[jak awansować]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://rozmowarekrutacyjna.pl/?p=1857</guid>
		<description><![CDATA[Aby zostać awansowanym, nie wystarczy dobrze wykonywać swoją pracę. To za mało. Trzeba wykazać się pewnymi predyspozycjami. Bez względu na stanowisko, które zajmujesz, są pewne cechy, których rozwijanie ułatwia wspinanie się po drabinie kariery.  Jakie? Przeczytaj: Umiejętność pisania zgrabnych mali, raportów, sprawozdań itp.  – w ogóle formułowania swoich myśli na piśmie. Jeśli potrafisz pisać krótko]]></description>
		<wfw:commentRss>http://rozmowarekrutacyjna.pl/jak-awansowac-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>::. Ocena szefa a możliwość awansu</title>
		<link>http://rozmowarekrutacyjna.pl/ocena-szefa-a-mozliwosc-awansu/</link>
		<comments>http://rozmowarekrutacyjna.pl/ocena-szefa-a-mozliwosc-awansu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Dec 2009 22:58:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angelika Śniegocka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Odpowiedzi]]></category>
		<category><![CDATA[jak awansować]]></category>
		<category><![CDATA[prywatne relacje z szefem]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://rozmowarekrutacyjna.pl/?p=1020</guid>
		<description><![CDATA[Jedna z Czytelniczek zadała mi pytanie: „Na ile prywatne relacje z moim szefem wpływają na możliwość mojego awansu?” Wpływają, wpływają i to bardzo. Niektórym pomagają, innym szkodzą. To zależy od uczciwości szefa, jego pozycji w firmie oraz Twoich umiejętności i postawy wobec pracy, oczywiście. Jeśli te relacje są dobre i zażyłe, ważne są dwa aspekty]]></description>
		<wfw:commentRss>http://rozmowarekrutacyjna.pl/ocena-szefa-a-mozliwosc-awansu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

