Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Wpisy otagowane jak napisać cv
::. Profesjonalne zdjęcie w CV czyli jakie?
sty 30th
Większość kandydatów już wie, że wymaganie aplikacji ze zdjęciem jest niezgodne z prawem. Dlaczego więc pracodawcy uparcie o to zdjęcie proszą?
Z punktu widzenia rekrutującego, choć sama zdjęcia w życiorysie nie wymagam, to lubię zdjęcia w CV, bo ułatwiają rekrutację. CV ze zdjęciem łatwiej się zapamiętuje. Naukowcy dawno już odkryli, że lepiej przyswajamy treść gdy towarzyszy jej obraz. Poza tym uważam, że kandydaci z miłą twarzą nie powinni się jej wstydzić tylko wykorzystać ten atut w budowaniu pierwszego wrażenia. Nawet wbrew poprawności politycznej. I żeby była jasność nie mam tu na myśli pierwszorzędnej urody, ale tak po prostu sympatyczny wyraz twarzy zjednujący ludzi. Więcej >
::. Czy Twoje CV ma słowa kluczowe?
lis 25th
Wysyłasz dziesiątki CV i nie ma odzewu? Powodem tego, że rekruterzy nie kontaktują się z Tobą mogą nie być Twoje kwalifikacje, ale brak słów kluczowych w CV.
Słowa kluczowe to frazy, które precyzyjnie określają Twoje umiejętności, zakres odpowiedzialności czy funkcje jakie pełniłeś. Im więcej słów kluczowych w Twoim CV koresponduje ze słowami kluczowymi ogłoszenia, tym większa szansa na to, że zostaniesz zaproszony na rozmowę.
Słowa kluczowe lepiej spełniają swoją rolę gdy odnoszą się do umiejętności technicznych niż tzw. miękkich. Słowa typu „znajomość SAP” bardziej przykuje uwagę rekrutującego niż „umiejętność współpracy w zespole”. To nie znaczy, że umiejętność współpracy w zespole nie jest pożądaną cechą, ale w pierwszej selekcji aplikacji decydujące znaczenie mają umiejętności techniczne jako warunek wstępny zaproszenia do procesu rekrutacji. Umiejętności społeczne są weryfikowane w kolejnych etapach rekrutacji.
Rozmieszczenie słów kluczowych w CV również ma znaczenie. Zgodnie z ogólnie obowiązującą zasadą „first things first”, warto zadbać o to by słowa kluczowe znalazły się u góry strony. Wówczas jest większa szansa na to, że rekrutujący dotrze do nich zanim odrzuci Twoje CV.
Jeśli wypróbowałeś już tą metodę, podziel się swoimi spostrzeżeniami.
::. 10 sekund na CV
wrz 30th
Masz zwykle 10 sekund na to by przekonać nieznajomą osobę, która czyta Twoje CV by dała Ci szansę na pracę. Przyznasz, że to niezbyt dużo. Pierwszy rzut oka na dokument często wystarczy, by znaleźć powód do odrzucenia CV.
Na co więc zwrócić uwagę pisząc CV, by przetrwać pierwsze sito selekcji aplikacji?
- Nie zanudzaj. CV nie może być zbyt długie. Niektórzy mówią o dwóch stronach jako maksimum, ja dopuszczam trzy pod warunkiem, że ma się bogate doświadczenie. Dostaję często dwustronicowe CV od absolwentów, którzy nigdzie nie pracowali a opis samej praktyki zajmuje im pół strony! W życiorysie nie pisz o wszystkim co w życiu robiłeś tylko o tym co ma znaczenie w przypadku stanowiska, na które aplikujesz.
- Nie używaj mikroskopijnej czcionki. Wielu kandydatów chcąc napisać wszystko w swoim CV i jednocześnie utrzymać je na jednej stronie ulega pokusie użycia 8 pkt czcionki po to by opisać wszystko. Nie możesz optymalizować dwóch wskaźników. Jeśli chcesz zmieścić swoją historię na jednej stronie, musisz zrezygnować z niektórych informacji. Więcej >
::. Czego brakuje Twojemu CV?
cze 15th
Kandydaci często nie doceniają znaczenia życiorysu. Jest to pierwsza, a czasami nawet jedyna okazja do 
zareklamowania swoich umiejętności zupełnie obcej osobie. Możesz myśleć, że Twoje CV jest świetnie napisane i możesz być w błędzie. Oto kilka powodów, dla których pracodawcy nie zapraszają kandydatów na rozmowy:
- Twoje CV jest zbyt ogólne – osoba czytająca CV musi za dużo domyślać się na ile Twoje doświadczenie zawodowe odpowiada potrzebom wakatu. Odrób pracę domową – zrób rozeznanie na temat firmy, przeczytaj uważnie wymagania stawiane kandydatom i wskaż dokładnie rekrutującemu w swoim CV jak Twoja wiedza i umiejętności wpasowują się w potrzeby pracodawcy.
