Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Wpisy otagowane jak napisać list motywacyjny
::. O czym pamiętać pisząc LM?
gru 5th
Większość błędów w pisaniu CV i listu motywacyjnego wynika z tego, że osoby poszukujące pracy nie starają się wejść w buty rekrutującego. Dlatego wielu rekruterów nie czyta listów motywacyjnych, inni tylko skanują je wzrokiem.
Najlepszy sposób na napisanie dobrego listu motywacyjnego bierze się z pomysłu, by wyobrazić sobie siebie w roli rekrutującego, który każdego dnia musi przedrzeć się przez gąszcz aplikacji. Co chciałaby przeczytać ta osoba w liście motywacyjnym aby nie uznała czasu poświęconego na jego czytanie za stracony? Jak zachęcić ją do przeczytania Twojego listu?
Oto kilka wskazówek: Więcej >
::. Praca asystentki?
kwi 24th
Gosia napisała:
”Chce złożyć dokumenty aplikacyjne do Spółki Vistula Group. Na razie firma prowadzi jedynie nabór na stanowisko sprzedawcy, jednak mnie taka praca nie interesuje. Chciałbym natomiast ubiegać się o stanowisko asystentki zarządu. Napisałam już cv, jednak nie bardzo wiem jak napisać LM, bo zawsze jak go pisałam to była to odpowiedź na konkretne ogłoszenie. Tym razem jest zupełnie inaczej nie ma ogłoszenia, ale najważniejsze jest to, że mi bardzo zależy na takiej pracy, wiem że dla niektórych osób może się to wydać dziwne że chce być asystentką, ale przez dość długi czas byłam związana z modą a właściwie modelingiem i jest to temat który mnie bardzo interesuje i w takiej dziedzinie chciałabym też pracować.
Czy mogłaby mi Pani udzielić jakiś wskazówek jak w ogóle zacząć pisanie listu motywacyjnego do firmy która aktualnie nie prowadzi naboru na dane stanowisko?”
::. Jak sprawić, aby Twój LM został przeczytany?
lut 15th
Chcesz, aby Twój list motywacyjny został przeczytany? Wyjdź poza banał.
Jeśli kiedykolwiek siedziałeś na spotkaniu gdzie mówiono o „efekcie synergii” czy „paradygmacie zarządzania” , to wiesz o czym mówię. W naszym słowniku istnieją słowa, które zbyt często używane, straciły na znaczeniu.
Wiele takich słów znajduje się w listach motywacyjnych kandydatów do pracy. To, że myślisz o sobie jako o pracowniku zorientowanym na wyniki, niekoniecznie świadczy o tym, że tak jest w rzeczywistości. Jeśli tak jest naprawdę, dlaczego po prostu ich nie wpiszesz? Jeśli chwalisz się „udokumentowaną listą osiągnięć”, po prostu je wymień, zamiast kazać rekrutującemu domyślać o jakie dokumenty i osiągnięcia chodzi. Potrafisz dobrze współpracować w zespole? Szybko się uczysz? Świetnie, tylko że ja nie znam osoby, która by tak o sobie nie myślała.
Wytęż więc swój umysł i powiedz to wszystko inaczej. Przedstaw przykłady. List motywacyjny jest okazją do tego, by pokazać swoje atuty i osiągnięcia w szerszej perspektywie. I dopóki w listach motywacyjnych będzie dominować lista przymiotników, dopóty będą one traktowane przez rekrutujących tak jak „efekt synergii” i „paradygmat zarządzania”.
