Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Rozmowa kwalifikacyjna
::. Rozmowa kwalifikacyjna i spisanie ustaleń
paź 10th
Monika pyta:
Jak się zabezpieczyć, by pracodawca dochował warunków ustalonych na rozmowie rekrutacyjnej bez pozostawienia po sobie złego wrażenia?
Bardzo dobre pytanie, Moniko.Wiem, że jest to trudny punkt negocjacji. Grasz rolę miłego, sympatycznego kandydata, a potem nagle chcesz potwierdzenia ustaleń na piśmie – czytaj: nie ufasz rozmówcy.
A niby dlaczego miałabyś mu ufać? W najlepszym wypadku widzicie się drugi czy trzeci raz w życiu, nie znasz zasad obowiązujących w firmie, pamięć jest ulotna, za pół roku może się zmienić zarząd i nikt nie będzie pamiętał tego co Ci obiecano. Takie sytuacje czasem się zdarzają. Mnie na przykład się zdarzyła. Więcej >
::. Dobrego księgowego zatrudnię…
paź 7th
Napisała do mnie Gosia poruszając bardzo ważną kwestię.
A co Pani radzi w mojej sytuacji:
Pracowałam 2 lata jako Główna księgowa. Mój przełożony oczekiwał ode mnie kreatywnej księgowości. Czy na kolejnej rozmowie (szukam pracy, bo nie chcę uczestniczyć w tego typu praktykach) mówić o tym otwarcie?
::. Zdegradowany znaczy przekwalifikowany
wrz 25th
Większość pracowników na rynku pracy chce awansować. Niektórym się to udaje. W tej grupie są też tacy, którzy żałują swojej decyzji. Nie potrafią odnaleźć się na nowym stanowisku i chętnie wróciliby na dawną pozycję.
Nie w każdej firmie jest to możliwe. Jeśli więc Twoje nowe stanowisko pracy stało się dla Ciebie koszmarem, zaczynasz rozglądać się na rynku pracy w poszukiwaniu innego, nie kierowniczego zajęcia. Wydawałoby się, że to nic trudnego – zostałeś awansowany w swojej obecnej firmie, musiałeś więc być cenionym pracownikiem. Wystarczy obniżyć wymagania finansowe i czekać na propozycje pracy. Więcej >
::. Rekrutacja przez agencję rekrutacyjną
wrz 15th
Nie wszyscy kandydaci wiedzą, że dobre relacje z agencją rekrutacyjną mogą pomóc im zdobyć pracę. Oto przepis na udany mariaż kandydata z agencją rekrutacyjną.
- Wybierz 5 agencji rekrutacyjnych z Twojej okolicy i wyślij im swoje CV.
Przeglądając ogłoszenia z Twojej okolicy zobacz, jakie firmy rekrutacyjne pracują z największymi pracodawcami w regionie. Jeśli nie rekrutują w danej chwili na interesujące Cię stanowisko, prześlij do nich swoją aplikację wpisując w treść maila stanowisko, na które chcesz aplikować. Jest duża szansa, że rekrutujący zadzwoni do Ciebie gdy pojawi się wakat.
- Stwórz dobre CV.
Z CV powinno wynikać co umiesz i potrafisz. Jeśli wpiszesz tylko nazwę stanowiska „księgowa”, nie będzie z niego wynikało czym naprawdę się zajmowałaś i jak szeroki był zakres Twoich kompetencji. Jeśli masz osiągnięcia na swoim stanowisku, nie zapomnij o nich napisać w CV, powołując się na konkretne fakty i liczby.
- Prowadź ewidencję ogłoszeń, na które odpowiadałeś
Zapisuj gdzie, kiedy i do kogo wysłałeś swoją aplikację. Kopiuj także do osobnego foldera ogłoszenia, na jakie odpowiedziałeś. Często zdarza się, że kiedy jesteś zaproszony na rozmowę rekrutacyjną ogłoszenie zostaje zdjęte z sieci, nie masz już do niego dostępu, nie pamiętasz jakie były wymagania na danym stanowisku i czego możesz spodziewać się na rozmowie. Wysyłaj CV w wersji elektronicznej, wtedy masz pewność, że trafi do właściwej osoby i zostanie zarchiwizowane. Rekrutujący będzie też miał do niego łatwiejszy dostęp. Więcej >
