Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Szukanie pracy
::. Rekrutacja przez agencję rekrutacyjną
wrz 15th
Nie wszyscy kandydaci wiedzą, że dobre relacje z agencją rekrutacyjną mogą pomóc im zdobyć pracę. Oto przepis na udany mariaż kandydata z agencją rekrutacyjną.
- Wybierz 5 agencji rekrutacyjnych z Twojej okolicy i wyślij im swoje CV.
Przeglądając ogłoszenia z Twojej okolicy zobacz, jakie firmy rekrutacyjne pracują z największymi pracodawcami w regionie. Jeśli nie rekrutują w danej chwili na interesujące Cię stanowisko, prześlij do nich swoją aplikację wpisując w treść maila stanowisko, na które chcesz aplikować. Jest duża szansa, że rekrutujący zadzwoni do Ciebie gdy pojawi się wakat.
- Stwórz dobre CV.
Z CV powinno wynikać co umiesz i potrafisz. Jeśli wpiszesz tylko nazwę stanowiska „księgowa”, nie będzie z niego wynikało czym naprawdę się zajmowałaś i jak szeroki był zakres Twoich kompetencji. Jeśli masz osiągnięcia na swoim stanowisku, nie zapomnij o nich napisać w CV, powołując się na konkretne fakty i liczby.
- Prowadź ewidencję ogłoszeń, na które odpowiadałeś
Zapisuj gdzie, kiedy i do kogo wysłałeś swoją aplikację. Kopiuj także do osobnego foldera ogłoszenia, na jakie odpowiedziałeś. Często zdarza się, że kiedy jesteś zaproszony na rozmowę rekrutacyjną ogłoszenie zostaje zdjęte z sieci, nie masz już do niego dostępu, nie pamiętasz jakie były wymagania na danym stanowisku i czego możesz spodziewać się na rozmowie. Wysyłaj CV w wersji elektronicznej, wtedy masz pewność, że trafi do właściwej osoby i zostanie zarchiwizowane. Rekrutujący będzie też miał do niego łatwiejszy dostęp. Więcej >
::. Jestem w dwóch procesach rekrutacji
wrz 10th
„Jestem w dwóch procesach rekrutacji i nie wiem co mam zrobić!” – często dostaję takie maile. Czasem zdarza się, że miesiącami nie otrzymujesz żadnej odpowiedzi na swoje CV, a potem przychodzi przysłowiowa klęska urodzaju i bierzesz udział w dwóch procesach rekrutacyjnych na raz. W jednej firmie proces rekrutacji jest bardzo pilny i jest duża presja, by obsadzić wakat jak najszybciej. W drugiej nie czuć pośpiechu w rekrutacji. Zależy Ci bardziej na pracy w tej drugiej firmie, a spodziewasz się, że otrzymasz propozycję zatrudnienia z pierwszej. Jak rozegrać tą kwestię? Czy informować w ogóle drugą firmę, że jesteś już w innym procesie rekrutacyjnym? Więcej >
::. Zwolnienie z banku
lip 31st
Witam,
zwolnili mnie z pracy za brak realizacji planów sprzedażowych. Zaczynam etap poszukiwania pracy, jak wytłumaczyć i jak odpowiedzieć przyszłemu pracodawcy kiedy padnie pytanie o powody rozstania z poprzednim pracodawcą? Chciałabym dobrze wypaść i nie zrazić przyszłego pracodawcy. Nie ukrywam, że od kiedy szukałam pracę minęło dobrych klika lat, a od tego czasu bardzo dużo się zmieniło. Dodam, że byłam zatrudniona prawie 4 lata w bankowości, wykonywałam plany sprzedażowe, niestety ostatnimi czasy bardzo zraziłam się do metod pracy, sposobu w jaki jest egzekwowanie wykonywanie obowiązków, moje wykonania spadły, zero motywacji, wypalenie. Więcej >
::. Czy ufasz rekrutującym?
lip 25th
Napisałam na blogu artykuł, który wywołał dyskusję na temat uczciwości stosowania praktyk dostarczania próbek pracy na zadany temat.
Absolutnie zgadzam się co do tego, że praktyka próbek pracy może być nadużywana przez firmy, zwłaszcza typu no-name. Szczególnie w zawodzie grafika, bo to głównie graficy podzielili się obawami na temat tych praktyk.
Z drugiej strony jednak – trudno nie oprzeć się wrażeniu, że początkujący specjaliści niechętnie dają coś od siebie za darmo. Jakby bali się, że ktoś ukradnie ich pomysły. A świat on-line pełen jest blogów, gdzie ludzie rozdają za darmo swoją wiedzę i dzielą się swoim doświadczeniem, nie bojąc się, że przez to zubożeją. Nie uważają, że ktoś ich wykorzystuje. Traktują to jako inwestycję w przyszłość.
