Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Zarządzanie karierą
::. Networking dla opornych
gru 15th
Jeśli tak jak ja nie lubisz networkingu, wykorzystaj kilka sprawdzonych sposobów na to by budować sieć kontaktów na własnych warunkach.
- Nie lubisz mówić o sobie – zadawaj pytania
Wielu ludziom wydaje się, że aby być lubianą osobą, z którymi inni lubią spędzać czas, trzeba dużo mówić. Nic bardziej błędnego! Trzeba raczej umieć słuchać, bo większość ludzi uwielbia o sobie mówić. Daj im więc to, czego pragną najbardziej – Twoją uwagę. A jak być autentycznym słuchaczem? Należy wzbudzić w sobie autentyczną ciekawość poznania innych ludzi. To naprawdę rewelacyjnie działająca strategia na bycie w kontakcie z innymi. Problem pojawia się tylko wtedy gdy trafiasz na… innego introwertyka:) Więcej >
::. Jak wrócić na rynek pracy?
lis 10th
Zwolnienie z pracy może dotknąć każdego. Jeśli ostatnich kilka lat spędziłeś w jednej firmie, z pewnością będziesz chciał znaleźć bardzo podobną pracę za to samo wynagrodzenie (błąd!). Może najpierw będziesz chciał wyjechać gdzieś by odpocząć (błąd!). Potem wyślesz swoje CV do kilkunastu firm, odpowiesz na kilkadziesiąt ogłoszeń i będziesz czekać na pierwszy telefon (błąd!).
Nie twierdzę, że ta strategia jest zła. Ona po prostu nie jest najlepsza. Bo możesz zrobić coś znacznie więcej dla swojej kariery i szybciej wrócić na rynek pracy.
1. Wyjdź poza czytanie ogłoszeń
Zrób listę pracodawców, dla których chciałbyś pracować i odwiedź ich strony kariery. Nawet jeśli nie szukają teraz kandydatów na interesujące Cię stanowisko pracy, to może wkrótce ulec zmianie. Jeśli pomimo zniechęcenia do wypełniania kilkustronicowego formularza zdecydujesz się zostawić w systemie swoją aplikację, będziesz jednym z pierwszych, do którego firma odezwie się gdy pojawi się wakat. Dlatego warto w tę strategię zainwestować trochę czasu. Więcej >
Bilans Kapitału Ludzkiego – wnioski z badań
wrz 17th
15 września gościłam na seminiarium w Katowicach, podczas którego zostały zaprezentowane wyniki I edycji szeroko zakrojonego badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Zostałam tam zaproszona jako ekspert, by włączyć się do dyskusji na temat kompetencji, jakich poszukują pracodawcy na śląskim rynku pracy.
Na spotkaniu zaprezentowano podsumowanie pierwszego z pięciu lat badań, prowadzonych przez PARP a współfinansowanych przez UE. Ich celem jest znalezienie odpowiedzi na pytanie czego brakuje kandydatom na rynku pracy i jak dostosować system edukacji do potrzeb pracodawców.
Wyniki I edycji są fascynujące. A z ich podsumowaniem można zapoznać się tutaj:
http://bkl.parp.gov.pl/prezentacje-Katowice
[ Zanim zaczniesz czytać dalej, zapraszam Cię już teraz na mojego nowego bloga Od Zera Do Managera w całości poświęconego budowaniu kariery managera i coachingowi kariery.
Zapraszam,
Angelika Śniegocka ]
::. Kariera pokolenia Y
sie 10th
Czasem piszą do mnie młodzi ludzie, którzy nie wiedzą jaką drogę zawodową obrać i nie mają znikąd pomocy. Rodzice nie wiedzą co im doradzić, albo – co gorsza – doradzają im źle. Wielu dorosłych w średnim wieku jest również zagubionych na rynku pracy, bo wartości na jakich oni budowali swoją karierę, zmieniły się. Niektórzy nawet tego nie zauważyli i mogą zrobić swoim dzieciom krzywdę ucząc ich tego, co już dawno przestało mieć znaczenie. Dlaczego więc kariera naszych rodziców wyglądała całkiem inaczej niż nasza?
1. Wyższe wykształcenie nie jest już przepustką do kariery
W wielu rodzinach wciąż wielką wagę przywiązuje się do wyższego wykształcenia. Zbyt wielką. Nie znaczy to, że nie warto się uczyć. Ale nie należy przypisywać dyplomowi magicznych właściwości, takich jak podwyżka w pracy czy awans. Z wyższym wykształceniem jest teraz tak jak z maturą 40 lat temu. Mieć średnie wykształcenie po wojnie to było coś, ale już trzydzieści lat później przestało to robić takie wrażenie. Podobnie teraz – ile osób jest dumnych z tego, że ma maturę? Taką samą dewaluację jak dyplom maturalny czeka dyplom magistra. Jeśli więc Twoi rodzice uważają, że Twój dyplom magistra otworzy Ci każde drzwi na rynku pracy, nie słuchaj ich! Więcej >
