Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Zarządzanie karierą
::. Co Cię motywuje?
lut 10th
Natrafiłam w sieci na wyniki ciekawych badań firmy Kontekst HR International Group na temat wyzwań w zakresie kierowania ludźmi w organizacjach. Potwierdziły one przypuszczenia, że największy wpływ na poziom motywacji pracowników mają 4 czynniki: pieniądze (zarobki i korzyści osobiste), stosunki międzyludzkie (klimat pracy), możliwość osiągania osobistego sukcesu i warunki do rozwoju (rozwijanie osobowości).
W zależności od tego jakie kto ma aspiracje zawodowe rośnie lub maleje wpływ poszczególnych czynników. Zależność jest prosta i do przewidzenia: czym niższe wykształcenie, mniej skomplikowana praca czy niższe miejsce w hierarchii służbowej, tym silniejszą rolę odgrywa czynnik finansowy.
::. Jak często zmieniasz pracę?
sty 6th
Statystyczny Amerykanin w ciągu 40 lat życia zmienia pracę 11 razy. A Polak? To zależy, ile ma lat i w jakiej branży pracuje.
Najbardziej chętni do zmiany pracy są młodzi i wykształceni mężczyźni oraz reprezentanci określonych branż. Dla nich kolekcjonowanie brandów (czyli wpis do życiorysu pracy w renomowanej firmie) to najlepszy sposób na zbudowanie pozycji na rynku pracy. Wg sondaży, dla przeciętnego Polaka wciąż liczy się przede wszystkim stabilność zatrudnienia i wraz z wiekiem coraz mniej nam się chce zmieniać pracę.
::. 11 powodów, dla których kobiety zarabiają mniej
gru 28th
Kobiety są dyskryminowane płacowo, to „oczywista oczywistość” jak mówi klasyk. W każdym kraju występują dysproporcje w wynagrodzeniu spowodowane różnicą płci, są one tylko w każdym kraju inne. Warto odpowiedzieć na pytanie co ma wpływ na taką sytuację i dlaczego kobiety są dyskryminowane? Łatwiej wtedy będzie można odpowiedzieć na pytanie jak to zmienić.
::. Młodzi Polacy bez ambicji
gru 20th
Dla mnie, jako haerowca, wyniki badań przeprowadzonych w 2008 roku przez Discovery Channel są przerażające. Przebadano 12 tys. mieszkających w Europie mężczyzn w wieku 25-39 lat, a jednym z tematów była praca.
W Europie Zachodniej młodzi mężczyźni oczekują od pracy, by była ciekawa i by mogli się przez nią realizować – mieć poczucie, że robią coś ważnego. Niestety, nie w Polsce (i w innych krajach poskomunistycznych też nie, ale słabe to pocieszenie).
W Polsce pracę ma się po to aby się utrzymać, a satysfakcja to atrakcyjny dodatek, czytaj fanaberie idealistów. Owszem, to już moja lekka nadinterpretacja, ale mogę sobie na nią pozwolić, w końcu to mój blog 
.
